'마처 세대'로 불리는 1960년대생들은 '부모를 부양하는 마지막 세대이자 자녀에게 부양받지 못하는 첫 세대'로, 이들의 삶은 많은 도전에 직면해 있는 것으로 나타났다. 한 기업에서 1960년대생 980명을 대상으로 조사한 결과, 이 세대의 절반 이상이 부모나 자녀, 혹은 양쪽 모두에게 경제적 지원을 하고 있는 것으로 나타났다. 특히 퇴직자의 경우, 평균 2.3개의 일터에서 일하고 있다고 답변했다.
850만 명에 달하는 60년대생은 전체 인구의 16.4%를 차지하며, 이들 중 29%는 본인이나 배우자의 부모와 함께 살고 있다고 한다. 또한 부모가 있는 경우 44%가 월평균 73만원의 용돈을 제공하고 있으며, 49%는 부모가 편찮아 돌봄이 필요한 상황이라고 한다. 32%는 직접 부모를 돌보고 있으며, 자녀에게 월평균 88만원의 경제적 도움을 주는 비율은 4%에 불과하지만, 부모와 자녀 양쪽 모두를 부양하는 경우는 15%에 달한다.
이러한 부담은 60년대생의 경제활동 증가로 이어지고 있다. 70%는 현재 수입을 목적으로 일하고 있으며, 90%는 건강이 허락하면 계속 일을 하고 싶다고 응답했다. 그러나 일하는 이들 중 46%는 현재의 일자리를 잃을까 불안해하고 있으며, 퇴직자의 54%는 재취업이나 창업으로 새로운 일을 하고 있다. 특히, 퇴직자들은 평균 2.3개의 일자리를 가지고 있어 그 열정을 보여주고 있다.
고령층의 경제활동 증가의 원인으로는 자녀로부터 지원받는 금액 감소, 생활비 증가, 공적연금 및 자산소득 변화 없음 등이 지목됐다. 한국은행의 보고서에 따르면, 60세 이상 고령층 취업자의 약 40%가 노동 빈곤층에 속하며, 이는 생활비 부족 등의 경제적 요인 때문이라고 조사됐다. 그럼에도 불구하고 마처 세대는 긍정적인 변화를 만들어가고 있는 것으로 밝혀졌다.
알바, 비정규직 일자리 등에서의 긍정적인 변화는 마처 세대에게 희망을 준다고 볼 수 있다. 70%가 현재 수입을 목적으로 일하고 있으며, 90%는 건강이 허락하면 계속 일을 하고 싶다고 응답했기 때문이다. 이처럼 고령층의 경제활동 참여 의지는 매우 강하며, 이는 기업들이 새로운 인력을 찾는 데 큰 도움이 될 것으로 전망된다.
응답자의 30.2%가 고독사에 대한 우려를 가지고 있다는 조사 결과도 있었지만, 새로운 일자리에서의 성취는 이러한 불안을 해소하는 데 기여할 수 있다. 저소득층에서는 그 비율이 49.9%로 높지만, 이들의 일자리 참여가 증가하면서 경제적 안정과 사회적 연결망이 강화될 수 있을 것으로 기대되기 때문이다.
마처 세대의 도전과 노력은 그들을 힘들게 하기도 하지만, 동시에 새로운 기회를 만들어내고 있다. 이들의 고된 삶은 통계로도 증명되지만, 새로운 일자리를 통해 경제적 안정과 자존감을 회복하며, 더 나은 미래를 향해 나아가고 있다고 볼 수 있다. 이는 개인적인 성취를 넘어, 사회 전체의 긍정적인 변화로 이어질 것으로 보인다.
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'마처 세대'로 불리는 1960년대생들은 '부모를 부양하는 마지막 세대이자 자녀에게 부양받지 못하는 첫 세대'로, 이들의 삶은 많은 도전에 직면해 있는 것으로 나타났다. 한 기업에서 1960년대생 980명을 대상으로 조사한 결과, 이 세대의 절반 이상이 부모나 자녀, 혹은 양쪽 모두에게 경제적 지원을 하고 있는 것으로 나타났다. 특히 퇴직자의 경우, 평균 2.3개의 일터에서 일하고 있다고 답변했다.
850만 명에 달하는 60년대생은 전체 인구의 16.4%를 차지하며, 이들 중 29%는 본인이나 배우자의 부모와 함께 살고 있다고 한다. 또한 부모가 있는 경우 44%가 월평균 73만원의 용돈을 제공하고 있으며, 49%는 부모가 편찮아 돌봄이 필요한 상황이라고 한다. 32%는 직접 부모를 돌보고 있으며, 자녀에게 월평균 88만원의 경제적 도움을 주는 비율은 4%에 불과하지만, 부모와 자녀 양쪽 모두를 부양하는 경우는 15%에 달한다.
이러한 부담은 60년대생의 경제활동 증가로 이어지고 있다. 70%는 현재 수입을 목적으로 일하고 있으며, 90%는 건강이 허락하면 계속 일을 하고 싶다고 응답했다. 그러나 일하는 이들 중 46%는 현재의 일자리를 잃을까 불안해하고 있으며, 퇴직자의 54%는 재취업이나 창업으로 새로운 일을 하고 있다. 특히, 퇴직자들은 평균 2.3개의 일자리를 가지고 있어 그 열정을 보여주고 있다.
고령층의 경제활동 증가의 원인으로는 자녀로부터 지원받는 금액 감소, 생활비 증가, 공적연금 및 자산소득 변화 없음 등이 지목됐다. 한국은행의 보고서에 따르면, 60세 이상 고령층 취업자의 약 40%가 노동 빈곤층에 속하며, 이는 생활비 부족 등의 경제적 요인 때문이라고 조사됐다. 그럼에도 불구하고 마처 세대는 긍정적인 변화를 만들어가고 있는 것으로 밝혀졌다.
알바, 비정규직 일자리 등에서의 긍정적인 변화는 마처 세대에게 희망을 준다고 볼 수 있다. 70%가 현재 수입을 목적으로 일하고 있으며, 90%는 건강이 허락하면 계속 일을 하고 싶다고 응답했기 때문이다. 이처럼 고령층의 경제활동 참여 의지는 매우 강하며, 이는 기업들이 새로운 인력을 찾는 데 큰 도움이 될 것으로 전망된다.
응답자의 30.2%가 고독사에 대한 우려를 가지고 있다는 조사 결과도 있었지만, 새로운 일자리에서의 성취는 이러한 불안을 해소하는 데 기여할 수 있다. 저소득층에서는 그 비율이 49.9%로 높지만, 이들의 일자리 참여가 증가하면서 경제적 안정과 사회적 연결망이 강화될 수 있을 것으로 기대되기 때문이다.
마처 세대의 도전과 노력은 그들을 힘들게 하기도 하지만, 동시에 새로운 기회를 만들어내고 있다. 이들의 고된 삶은 통계로도 증명되지만, 새로운 일자리를 통해 경제적 안정과 자존감을 회복하며, 더 나은 미래를 향해 나아가고 있다고 볼 수 있다. 이는 개인적인 성취를 넘어, 사회 전체의 긍정적인 변화로 이어질 것으로 보인다.
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